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8月29日晚，科銳國際(300662)交出上半年的成績單。報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入55.41億元，同比增長16.55%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經(jīng)常性損益的凈利潤0.71億元，比上年同期增長0.78%。值得注意的是，公司國內(nèi)業(yè)務(wù)增長趨勢(shì)明顯，營業(yè)收入同比上漲24.64%。

今年以來，科銳國際所面臨的人力賽道發(fā)生很大變化，尤其是國內(nèi)中高端招聘市場(chǎng)需求略有回暖。科銳國際在智能制造、電子信息、人工智能大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深耕，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力崛起所催生的廣泛新智人才需求，尤其在央國企及民營企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程所亟需的CXO等高端管理人才，以及國家科研院所對(duì)高精尖人才引進(jìn)上取得成效。2024年上半年，公司共為國內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位近7800人。

線下業(yè)務(wù)整體營收保持逆勢(shì)增長趨勢(shì)，同比增長16.59%。其中，靈活用工業(yè)務(wù)板塊持續(xù)展現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長動(dòng)力，2024年上半年，收入同比增長18.70%，成為推動(dòng)公司整體業(yè)績?cè)鲩L的重要引擎。截至報(bào)告期末，公司在冊(cè)靈活用工業(yè)務(wù)的崗位外包員工38700余人，靈活用工業(yè)務(wù)累計(jì)派出234376人次。其中，技術(shù)與研發(fā)類崗位作為公司崗位外包業(yè)務(wù)重點(diǎn)布局的方向，同比凈增數(shù)量近6500人。

上半年，科銳國際推進(jìn)數(shù)智賦能，技術(shù)總投入0.79億元，其中約41.15%用于內(nèi)部信息化建設(shè)，提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品人效；58.85%投入數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)與升級(jí)，進(jìn)行數(shù)據(jù)與流量對(duì)接轉(zhuǎn)化和應(yīng)用實(shí)踐。報(bào)告期內(nèi)，公司技術(shù)服務(wù)同比增長9.05%。

AI對(duì)各行各業(yè)都在加速滲透，科銳國際同樣在智能化方面有不少推進(jìn)動(dòng)作。在內(nèi)部智能化建設(shè)方面，科銳國際進(jìn)一步啟動(dòng)了匹配系統(tǒng)（Match System）的研發(fā)。匹配系統(tǒng)依托大模型的查詢理解能力，并融合自研的CRE（Career International Recruitment Embedding）語言模型與關(guān)鍵詞稀疏檢索等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了人選與崗位、崗位與崗位之間的高效召回與智能排序。目前已經(jīng)在獲客、人才尋訪和內(nèi)部協(xié)同合作等場(chǎng)景中全部應(yīng)用，顯著提升了整體運(yùn)營效率。

國際化方面，科銳國際在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡等多個(gè)國家共設(shè)置10家分支機(jī)構(gòu)。在新能源及汽車、智能制造、高科技、生物醫(yī)藥、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，海外拓展意愿強(qiáng)烈。因此，科銳國際通過國內(nèi)團(tuán)隊(duì)與旗下Investigo、Caraffi、BioTalent等海外公司協(xié)作，為中國企業(yè)出海提供人才保障與戰(zhàn)略支持。

從半年報(bào)披露的前十大流通股東最新持股情況來看，有三個(gè)股東持股數(shù)量發(fā)生變動(dòng)，兩個(gè)股東新進(jìn)為前十大流通股東。其中，以中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司-華夏復(fù)興混合型證券投資基金為代表的機(jī)構(gòu)資金，持股出現(xiàn)小幅增加；華夏銀行股份有限公司-博時(shí)博盈穩(wěn)健6個(gè)月持有期混合型證券投資基金、劉小莉新進(jìn)為前十大流通股東。