《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者(以下簡稱每經(jīng)記者)了解到,浙商證券研究所副所長、大周期組組長、金屬新材料首席施毅已離職,下一站或是在非洲創(chuàng)業(yè)。
副所長施毅離職
日前,浙商證券研究所副所長施毅宣布離職,下一站或前往非洲創(chuàng)業(yè)的消息迅速在業(yè)內(nèi)傳開。
不過,中證協(xié)網(wǎng)站顯示,施毅仍然在浙商證券分析師團(tuán)隊(duì)相關(guān)名單中。
與此同時(shí),每經(jīng)記者從相關(guān)人士處獲悉,施毅已離職,可能暫時(shí)還沒有注銷相關(guān)信息。
公開資料顯示,施毅本科就讀于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)2004級經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)專業(yè),碩士就讀于紐約大學(xué),2012年7月在海通證券取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格。
施毅曾在海通證券研究所任職超過10余年,入職后一直研究有色金屬板塊,后又增加了汽車板塊,同時(shí)負(fù)責(zé)有色金屬研究、汽車研究兩個(gè)團(tuán)隊(duì)。在海通任職期間,施毅五次上榜新財(cái)富最佳分析師評選,其中斬獲2015年有色金屬行業(yè)第一名、2021年和2014年有色金屬行業(yè)第二名。
2022上半年,施毅與海通電新首席張一馳就“比亞迪推薦報(bào)告”事件陷入輿論風(fēng)暴。不過當(dāng)年10月,施毅加盟浙商證券,任浙商證券研究所副所長、大周期組組長、金屬新材料首席。
經(jīng)營化妝品公司?
研究所的大佬離職,已不是新鮮事,而“下一站去非洲創(chuàng)業(yè)”的施毅卻引人注目。對此,坊間曾有著不同的猜測,多次榮獲新財(cái)富有色金屬行業(yè)分析師的施毅,有可能從事和老本行相關(guān)的礦產(chǎn)投資,畢竟非洲礦產(chǎn)資源極為豐富,而尚未被完全開發(fā)。
東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)顯示,2017年以來,施毅陸續(xù)撰寫了多篇實(shí)地探訪非洲有色金屬的報(bào)告。最近的一篇則是于2023年6月30日發(fā)布的《有色金屬行業(yè)深度報(bào)告:走進(jìn)非洲》。在這篇報(bào)告中,施毅指出,非洲礦產(chǎn)優(yōu)勢明顯,分析了礦資源分布包括黃金、鉻、鉑族金屬、錳、鋁土礦、鈦和銅等。他指出,非洲的礦產(chǎn)資源對于全球能源轉(zhuǎn)型和綠色能源發(fā)展具有重要意義。施毅曾經(jīng)參與了對剛果金銅鈷礦帶的實(shí)地調(diào)研,這個(gè)區(qū)域是全球銅和鈷的重要產(chǎn)地。
然而,除了“投資礦產(chǎn)”的說法外,還有市場消息稱“施毅和家人一起去賣化妝品”。
從施毅發(fā)布的微信朋友圈可以看到,施毅已加入尼日利亞籍,并于8月30日拿到了尼日利亞綠卡。根據(jù)其展示的最近一個(gè)月消息顯示,施毅8月9日宣布“新的開始”,隨后展示了在尼日利亞公司的裝修現(xiàn)場圖以及個(gè)人的新名片。然而,更值得注意的是,9月2日其朋友圈展示的BR公司,確實(shí)是一家經(jīng)營化妝品類的公司。
值得注意得是,施毅曾在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)校友活動中提到,面對金融行業(yè)發(fā)展的困境,建議同學(xué)們思考自己的職業(yè)選擇與規(guī)劃,并分享了自己全身心投入到非洲研究的重要因素。
從業(yè)者多元化轉(zhuǎn)行
2024年券商研究所的規(guī)模仍在持續(xù)擴(kuò)大,分析師人數(shù)、銷售人數(shù)、研報(bào)數(shù)量等均保持了一定的增長。這表明,券商研究所在吸引人才方面仍然具有競爭力。
2024年以來,不少券商研究分析人士選擇離開券商行業(yè),轉(zhuǎn)行至其他領(lǐng)域,比如金融科技、教育、咨詢等,或者追求個(gè)人興趣和價(jià)值實(shí)現(xiàn),比如參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、成為村支部書記等。
前不久,東興證券原非銀金融分析師高鑫,通過公務(wù)員考試,被北京發(fā)改委錄用為價(jià)格監(jiān)測崗公務(wù)員。此前,還有券商分析人士甚至券商總裁,轉(zhuǎn)型財(cái)經(jīng)網(wǎng)紅的情況。
有券商高層人士指出,施毅的離職和非洲創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,反映了金融行業(yè)人才多元化轉(zhuǎn)行的趨勢,以及個(gè)人對于職業(yè)發(fā)展的新探索。這種跨行業(yè)的職業(yè)選擇,尤其是在非洲這樣的新興市場,可能會為帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但是市場更需要關(guān)注的并非個(gè)體,而是券商研究所行業(yè)的變化。
毋庸置疑的是,券商分析師的跳槽行為受到多種因素的影響,包括行業(yè)競爭、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、公司戰(zhàn)略調(diào)整等。而降傭和降費(fèi)也成為了當(dāng)下行業(yè)人員動蕩的催化劑。