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2024-09-28 16:28
頂著“國內(nèi)家居行業(yè)史上最大金額的股權(quán)轉(zhuǎn)讓案”的光環(huán)，入主顧家家居(603816)接近一年，美的方面加強(qiáng)整合力度。9月22日晚間的公告顯示，鄺廣雄將接任公司創(chuàng)始人顧江生出任董事長職務(wù)。同日，顧家家居提出股票激勵計劃，以“有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊三方利益結(jié)合在一起”。
董事長變更
顧家家居創(chuàng)始人顧江生9月22日宣布，辭去董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員職務(wù)，繼續(xù)擔(dān)任董事及戰(zhàn)略委員會委員，董事鄺廣雄以董事會全部9票贊成的選舉結(jié)果履新董事長。簡歷顯示，2002年7月至2018年10月，鄺廣雄歷任美的日電集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理、美的美國公司財務(wù)經(jīng)理、美的廚房電器財務(wù)總監(jiān)、美的中央空調(diào)財務(wù)總監(jiān)、美的庫卡中國合資公司財務(wù)總監(jiān)，2018年10月至今擔(dān)任盈峰集團(tuán)副總裁。
顧家家居方面表示，顧江生在擔(dān)任公司董事長期間，恪盡職守、盡職勤勉，為促進(jìn)公司可持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要的積極作用。公司董事會對顧江生擔(dān)任公司董事長期間為公司發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。
在此次變動后，美的集團(tuán)背景人士在掌握了顧家家居董事會多數(shù)席位的同時，也掌握了董事長的關(guān)鍵席位。此前，在今年2月的董事會改選后，顧家家居的6席非獨(dú)立董事席位中，有/無美的集團(tuán)任職背景的高管數(shù)量已經(jīng)鎖定為4：2。
在高管團(tuán)隊中，雖然暫無空降的美的集團(tuán)背景人士，但是多人本身即具有美的/顧家家居雙職業(yè)經(jīng)歷。比如公司總裁李東來，雖然在2012年就加入了顧家家居，不過在此之前他曾任廣東美的電器股份有限公司副總裁，與李東來情況類似的還有副總裁李云海、歐亞非等人。
加碼協(xié)同
2023年11月，盈峰集團(tuán)宣布擬以102.99億元的價格收購顧家家居29.42%的股份，雖然這筆收購總價款最終從102.99億元調(diào)整至88.8億元，但仍然是國內(nèi)家居行業(yè)史上最大金額的股權(quán)轉(zhuǎn)讓案。收購?fù)瓿珊螅櫦壹揖拥目毓晒蓶|由顧家集團(tuán)變更為盈峰睿和投資，實(shí)際控制人也由顧江生等人變更為美的“太子”何劍鋒。
盈峰集團(tuán)曾表示，得益于我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和居民生活水平的不斷提高，盈峰集團(tuán)對家居行業(yè)長期發(fā)展前景以及顧家家居作為行業(yè)龍頭的未來發(fā)展充滿信心。通過戰(zhàn)略布局家居行業(yè)，盈峰集團(tuán)豐富的產(chǎn)業(yè)資源和投資經(jīng)驗將有助于顧家加速發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)賦能、資源整合等多方面與顧家形成戰(zhàn)略協(xié)同，進(jìn)一步增強(qiáng)公司競爭實(shí)力。
值得注意的是，盈峰集團(tuán)此前曾專門強(qiáng)調(diào)，作為此次收購的重要考量內(nèi)容之一，盈峰集團(tuán)高度認(rèn)可以顧家家居總裁李東來為核心的職業(yè)化管理團(tuán)隊帶領(lǐng)公司所取得的成績。未來將協(xié)同其他股東繼續(xù)鞏固并深化與顧家職業(yè)管理團(tuán)隊的合作。
在美的方面入主的首個半年度，顧家家居業(yè)績表現(xiàn)平穩(wěn)，上半年實(shí)現(xiàn)營收89.08億元，同比增長0.34%，歸母凈利潤8.96億元，同比減少2.97%。不過公司股價表現(xiàn)不盡如人意，今年以來累計跌幅已超過三成，截至最近一個收盤日報22.6元/股。
申萬宏源證券分析師屠亦婷在研報中表示，公司上半年收入端受到外銷床墊產(chǎn)能遷移及內(nèi)銷天禧派出表影響，實(shí)際表現(xiàn)更好，利潤端則受去年同期匯兌高基數(shù)影響。上述研報進(jìn)一步提出，盈峰集團(tuán)的入主有望在多領(lǐng)域產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，比如家居產(chǎn)業(yè)鏈資源有望賦能公司，進(jìn)一步邁向全屋大家居。
顧家家居同日提出限制性股票激勵計劃，以“有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊三方利益結(jié)合在一起”。顧家家居擬面向核心骨干84人授予限制性股票數(shù)量983.53萬股，授予價格為11.84元/股。在激勵計劃考核的2025—2027年三個會計年度間，公司每年的凈利潤目標(biāo)為不低于2021—2023年三年平均凈利潤的100%、105%、110.25%。
